咸阳人力资源外包和劳务派遣的区别

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你知道咸阳人力资源外包和咸阳劳务派遣的区别吗？虽然两者都是企业外包的一种用工方式，但两者之间却存在很大的区别，今天，陕西金伯乐人力资源有限公司 就给大家梳理一下

人力资源外包和劳务派遣的区别。首先，我们需要清楚一点人力资源外包和劳务派遣的定义是什么。

劳务派遣的含义

劳务派遣服务的定义是“劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务”。

人力资源外包的含义

人力资源外包指由用人企业将公司的某项或某些人力资源工作外包出去，使咸阳人力资源服务公司达到效率较大化和减少企业人力成本的目的。

人力资源外包和劳务派遣的区别：

（1）增值税税目不同

劳务派遣方式下是人力资源服务，而人力资源外包服务是经纪代理服务。

（2）员工的劳动关系归属不同

劳务派遣方式下的劳动关系是属于劳务派遣公司，而人力资源外包方式下劳动关系是属于用工单位。

（3）销售额的构成不同

劳务派遣可选择以取得的全部价款和价外费用作为销售额，也可选择以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，然而人力资源外包的销售额仅为实际收取的服务费，不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，人力资源外包。

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