咸阳劳务派遣一般适用于哪些岗位
来源:http://xianyang.029jbl.com/news636346.html 发布日期:2021/6/22 10:53:00
陕西金伯乐人力资源有限公司免费为您提供咸阳人力资源外包,咸阳劳务派遣,咸阳劳务外包等一些相关信息的展示发布,请您关注本站!
咸阳劳务派遣是目前常见的一种用工方式,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的咸阳人力资源服务公司,主营业务有咸阳人力资源外包,劳务派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。
咸阳劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。
咸阳劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担一线工作,为企业发展做出直接贡献,却成为“二等”员工群体。现在有一种“逆向派遣”的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。
咸阳人力资源外包哪家实惠?咸阳劳务派遣哪家好?咸阳劳务外包怎么样?陕西金伯乐人力资源有限公司专业提供咸阳人力资源外包,咸阳劳务派遣,咸阳劳务外包,咸阳社保代缴,
上一条:企业进行咸阳劳务外包应注意哪些呢
下一条:咸阳社保代办可靠吗
相关新闻:
- 咸阳人力资源外包如何为企业解决2024-12-11
- 什么是咸阳劳务派遣2024-12-04
- 选择咸阳社保代缴需要注意哪些方2024-11-26
- 咸阳劳务外包的优势2024-11-19