咸阳劳务派遣的用工方式

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咸阳劳务派遣向您介绍劳务派遣是一种用工方式，只能在特定的工作场所使用，但是很多公司企业对劳务派遣其实并不了解。

咸阳劳务派遣向您介绍根据劳动法规定，劳务派遣工只能从事三种工作，即替代工作、临时工作和辅助工作。

 ①替代性工是指企业内部职工在一定时期内，由于脱产培训学习、休假等原因而不能工作，可由其他公司劳务派遣工替代的岗位。

 ②临时工是指生存期不超过6个月的岗位。一旦派遣时间超过6个月则不能称作临时工，也就不可以当做劳务派遣工。劳务派遣机关和事业单位一般缴纳五险一金，相对于一些私营企业外的保护，所以临时员工的招聘不怕没有人愿意来。

 ③辅助工是为从事初级工作的人提供服务的非初级工作。对于辅助工作场所企业，必须通过职工会和全体职工讨论，并与工会和职工代表平等协商，在用人公司提出建议和意见，并予以公布。企业违反《辅助定岗程序》，利用劳务派遣用工的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告。

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