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咸阳劳务外包谈人才标准

来源:http://xianyang.029jbl.com/news942985.html  发布日期:2023/5/21 3:00:00

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今天,咸阳劳务外包谈一谈人才标准,感兴趣的朋友们,快来听咸阳劳务外包讲解了,为了避免人才选拔与培养的随意性,企业需要构建一套衡量标准,也就是关键岗位的胜任模型。根据企业战略目标分解的结果,明确企业成功所需的核心能力,开发相应的胜任模型,并基于胜任模型选择胜任当前岗位并有潜质取得更优异绩效的人,而不仅仅是能做这些工作的人。只有建立起每个关键岗位的胜任能力标准,才能明确各个关键岗位需要重点培养什么样的能力。在构建完关键岗位的胜任模型之后,企业应着力于人才的评估选拔工作,选出“好苗子”,加以重点关注和培养。人才的评估选拔可以通过人才盘点的方式。

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