咸阳人力资源外包的分类

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咸阳人力资源外包分享人力资源外包是当下比较流行的一种用工方式，咸阳人力资源外包涉及的内容主要包括人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。按照派遣的性质可以将咸阳人力资源外包分为以下五类。

一是全程派遣:由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。

二是转接派遣:用派单位负责员工招聘，而派遣机构只提供办理入离职手续和日常服务。

三是减员派遣:员工原劳动关系在用派单位，经用派单位和派遣机构协商，先将员工与用派单位的劳动关系解除，再由员工与派遣机构重新建立新劳动关系，员工依旧在用派单位工作。

四是试用派遣:用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人才的时间，从而更准确选才。

五是项目派遣:用派单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。

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